为深入学习贯彻北京市科技创新大会精神，切实用好用足国家和北京市有关科技创新政策，促进改革红利充分释放，有效激发科技创新活力。11月24日，学校召开科研领域管理改革方案专题研讨会，副校长张大玉出席会议，科技处、财务处、高精尖创新中心负责同志和有关科研管理人员等参加研讨。
在校内外深入调研并列出问题清单的基础上，结合国家相关政策法规和兄弟院校的科研管理文件，学校“一揽子”考虑制定科研管理改革文件。会上，有关负责同志从尊重科研活动规律和体现科研人员的劳动价值出发，围绕科研经费管理优化、科技成果转移转化、科研基地安全管理、仪器设备开放共享、高精尖创新中心管理等方面阐述了改革思路和举措，提出了具体的可行性办法。
张大玉副校长指出，科技体制改革和机制创新是学校深化综合改革的重要组成部分，各部门要从实施创新驱动发展战略的高度明确学校科技改革发展的要求，要从全面提高高等教育质量的角度明确学校科技改革发展的目标，要从深化学校综合改革的要求细化科技改革发展的内容，坚持问题导向，加强政策研究，聚焦制度设计，齐心协力，攻坚克难，有效调动全校科研工作积极性，提升科技创新能力。
学校此次科技管理改革在制度层面力争为科研人员解决后顾之忧，实现科研工作信心倍增。一是体现学校党委的担当意识和务实意识，在学校党委的领导下，通过广泛调研和深入思考，结合中央领导讲话精神，在国家法律和政策允许范围内尽最大可能拓宽报销范围，扩大收益奖励比例，大幅度提高人员费的比例，尊重并充分体现科研劳动的价值，营造自由宽松的科研学术环境和氛围。二是改革方案具有较强的科学性和可操作性，由科技处牵头，建立与行政经费相平行的、独立的科研经费管理体系，探索“技术委托开发”、“专利转让许可”、“技术入股”、“产学研创新联盟”等在内的多元化科技成果转移转化体系，以科研人员的实际需求为出发点，先后多次召开各种层面的座谈会，听取一线科研人员的意见，集思广益、凝心聚力。三是文件细节突显人性化特点，差旅费遵照实报实销的原则，所有科研人员一律平等对待，解决了以往出差中一些科研人员特别是研究生不能一视同仁的现象。
科技处会同有关部门充分征求各单位意见，对文件进一步修改完善，提交校长办公会和党委常委会讨论，以期通过强化制度、管理、服务等方面的建设，突破原有机制束缚，最大限度激发科研人员创新活力，使我校科研工作再上新台阶。